FIOM-CGIL BASILICATA

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	10 giugno 2010 PROGRAMMA FIOM-CGIL Alla FIAT-SATA per i prossimi 3 anni La parola sindacato significa insieme per la giustizia. Negli ultimi anni questo per la FIOM-CGIL si è tradotto nelle parole chiave, Valore del lavoro, democrazia, diritti, contratto collettivo nazionale, solidarietà e uguaglianza.

	09 giugno 2010 ATTIVO REGIONALE FIOM.CGIL Attivo REGIONALE FIOM-CGIL 10 GIUGNO 2010 RIONERO in Vulture Centro Sociale ore 9.30

	01 giugno 2010 La VERITA’ della UILM……..BUGIE continue NON si sanno neanche assumere le responsabilità sulle dimissioni delle proprie RSU. NON vogliono fare le ASSEMBLEE con i lavoratori per DECIDERE. NON fanno i REFERENDUM sui Contratti (sia Nazionali che Aziendali).

	27 maggio 2010 Le assemblee dei lavoratori ITALTRACTOR • Interessamento delle istituzioni a patire dalla Regione Basilicata e del Comune della Città di Potenza per chiarire la reale vocazione dell'area industriale nei piani di sviluppo della città; • Attivare, con carattere di urgenza, un incontro ufficiale presso la Confindustria con la direzione di gruppo ITO per una discussione/confronto sulle ricadute occupazionali a seguito dell'ipotesi di dismissioni preannunciate.

	25 maggio 2010 Elezioni nell’INDOTTO SATA alla Magneti Marelli,Proma,Commer tgs,Plastic Component Le lotte e le conquiste in questi anni fatte dai DELEGATI RSU FIOM-CGIL appoggiate dai lavoratori alla Commer tgs, alla Magneti Marelli, e alla Plastic Component, alla Proma sulle questioni legate alla sicurezza, al miglioramento delle condizioni di lavoro al salario all’occupazione sono una dimostrazione di grande coerenza e di volontà di continuare a difendere tutti i lavoratori in un momento di grande crisi economica dove gli imprenditori vogliono far pagare alle classi più deboli gli errori e le scelte industriali scellerate legate solo ai profitti.

	24 maggio 2010 DIMISSIONI DELLA RSU ALLA FIAT-SATA La FIOM-CGIL unitamente alla RSU ritiene doveroso che le ragioni delle dimissioni e l’anticipo delle elezioni delle RSU vadano discusse e deliberate in un ASSEMBLEA SINDACALE con tutti i lavoratori. L’ultima assemblea è stata tenuta nel mese di Febbraio utilizzando l’unica ora della FIOM-CGIL per il Congresso ( che fine fanno le 10 ore annuali ?? ). Non era utile fare l’Assemblea per informare ed esaminare liberamente con tutti i lavoratori il Piano Industriale Fiat, come chiesto dalla FIOM, prima di assumere qualsiasi decisione ??

	20 maggio 2010 MAGGIORANZA ASSOLUTA della FIOM-CGIL alla PITTINI FERRIERE NORD per le elezioni della RSU alla PITTINI FERRIERE NORD, azienda storica di Potenza, la FIOM-CGIL di Basilicata ha ottenuto un risultato inequivocabile, conquistando 3 RSU su 4 con un largo consenso. Questo risultato è anche il frutto dell’impegno costante dei lavoratori che da sempre hanno sostenuto l’azione sindacale all’interno dell’azienda e, che la RSU FIOM-CGIL ha saputo raccogliere per migliorare le condizioni di lavoro e di salario all’interno della fabbrica.

	20 maggio 2010 40 anni dello Statuto dei Lavoratori Lo Statuto è figlio di dure lotte sindacali, guidate dagli operai a cui si aggiunsero i movimenti studenteschi del 68 sotto lo slogan “operai e studenti uniti nella lotta”. Furono l’allora Ministro Giacomo Brodolini, ex sindacalista, e il professor Gino Giugni a guidare la discussione per la bozza di legge: l’11 dicembre 1969 la legge passa in senato; è la vigilia della strage di piazza Fontana. Il 14 maggio del ‘70 anche la Camera approva il testo. Cinque giorni dopo nasce lo Statuto dei lavoratori.

	17 maggio 2010 MAGGIORANZA ASSOLUTA della FIOM-CGIL alla TeS Teleinformatica e Sistemi di TITO La FIOM-CGIL di Basilicata ha ottenuto un risultato inequivocabile, conquistando 3 RSU su 3 con un consenso pari al 65 % degli aventi diritto.

	maggio 2010 Il Piano Industriale FIAT 2010-2014 Gli effetti della FLESSIBILITA’ sulla Salute e le condizioni di lavoro La FIOM CGIL si oppone a tutte le misure che peggiorano le condizioni di lavoro e chiede alla FIAT di competere sul mercato NON sulla base della riduzione del costo del lavoro ma della crescita della QUALITA’ e del rispetto dei DIRITTI dei lavoratori prima di qualsiasi intervento sull’organizzazione del lavoro alla SATA di Melfi è necessario verificare lo stato attuale delle condizioni di lavoro.

	14 maggio 2010 Apprezzamento per istituzione del presidio sanitario nell'area industriale di San Nicola di Melfi Per il sindacato è, e rimane prioritaria, la prevenzione degli incidenti e delle patologie legate al lavoro, nonché la formazione costante dei lavoratori, al fine di migliorare, non solo le condizioni di vita nei luoghi di lavoro, ma anche l'esercizio di un diritto fondamentale per il quale non si può mettere costantemente a repentaglio la vita.

	7 maggio 2010 INCONTRO DIREZIONE SATA – RSU STABILIMENTO La RSU FIOM-CGIL ritiene l’incontro un primo passo per migliorare la sicurezza all’interno dello stabilimento e vigilerà affinché in tempi rapidi si rispettino gli impegni assunti dalla Direzione.

	5 maggio 2010 PITTINI Prevalgono le richieste sindacali La FIOM-CGIL considerando positivo questo risultato, conferma che la determinazione di questa RSU e principalmente dei delegati FIOM abbia determinato questo obiettivo. Visto l’imminente rinnovo della RSU la FIOM-CGIL invita tutti i lavoratori a sostenere la FIOM-CGIL che fino ad oggi si è prodigata a salvaguardare e tutelare i diritti di tutti i lavoratori e che da anni svolgono e ottengono tanti accordi positivi, determinati con discussioni vere tra tutti i lavoratori praticando la “Democrazia partecipata”.

	5 maggio 2010 INCONTRO tra la RSU e la Dir. SATA La FIOM CGIL sollecita anche il Presidente della Giunta Regionale affinché si possa provvedere in breve tempo ad una installazione di un presidio sanitario del 118 24 ore su 24, che interessi tutta l’area Industriale di S. Nicola di Melfi, dove lavorano circa 10 mila lavoratori.

fiom.basilicata@gmail.com

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