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5 febbraio 2010
Elezioni RSU/RLS
FENICE Termodistruttore melfi
FIOM CGIL MAGGIORANZA assoluta
Il lavoro svolto in questi anni dai delegati FIOM CGIL unitamente alla struttura Regionale della FIOM CGIL in Difesa dei DIRITTI dei lavoratori è stato l’elemento che ha determinato il risultato fortemente positivo alle elezioni per il RINNOVO della RSU/RLS che ci darà la forza per continuare con il lavoro sindacale fondato sulla Democrazia Sindacale e la Contrattazione.
3 febbraio 2010
Incontro tra la FIAT SATA e il SINDACATO
La CONFINDUSTRIA di Basilicata ha CONVOCATO un INCONTRO tra la Direzione FIAT SATA di Melfi e le OO.SS. per il giorno 5 Febbraio 2010 con un unico punto all’ordine del giorno “Metodologie Ergo Uas” trattasi di questioni legate all’organizzazione del lavoro e della Prestazione lavorativa.
3 febbraio 2010
Vertenza LASME 2 Melfi
CONVOCATO l’incontro in CONFINDUSTRIA Basilicata
4 Febbraio 2010 ore 9,30
PRESIDIO dei lavoratori
In concomitanza con l’incontro tra la LASME 2 e le OO.SS. che si terrà domani mattina i lavoratori terranno un presidio nei pressi della Confindustria di Potenza per sostenere la richiesta di una soluzione OCCUPAZIONALE che dia la risposta a TUTTI i 174 lavoratori ex LASME di Melfi
30 gennaio 2010
RAGGIUNTO L’ACCORDO CON LA FINGEO
La FIOM-CGIL di Basilicata ha raggiunto l’Accordo con la FINGEO SUL PAGAMENTO DELLE 5 MENSILITA’ ARRETRATE.
L’Accordo è stato raggiunto grazie alla determinazione dei lavoratori e all’interessamento della stessa Direzione Aziendale della PITTINI FERRIERE NORD quale appaltante dei lavori, all’interno del proprio stabilimento, verso la FINGEO.
29 gennaio 2010
STATO DI AGITAZIONE E PRESIDIO AI CANCELLI DELLA PITTINI FERRIERE NORD
Lunedì 1 Febbraio 2010 inizia lo Stato di agitazione a oltranza dei lavoratori FINGEO con presidio presso i cancelli dello stabilimento Pittini Ferriere Nord, a causa del mancato pagamento degli stipendi di Settembre, Ottobre, Novembre, Dicembre e Gennaio ai 36 lavoratori.
29 gennaio 2010
Vertenza LASME 2 Melfi
AVVIATE le procedure di mobilità per 50 lavoratori
La LASME 2 di Melfi con una comunicazione, tramite CONFINDUSTRIA di Basilicata, ha avviato il giorno 29 Gennaio 2010 le procedure di MOBILITA’/LICENZIAMENTO per n. 50 lavoratori della LASME 2 di Melfi facendo riferimento all’accordo separato del 9 dicembre 2009 raggiunto al Ministero del Lavoro.
29 gennaio 2010
SCIOPERO alla FIAT di Melfi
CRESCE la TENSIONE nello stabilimento
La Direzione FIAT di Melfi stà facendo degenerare ogni possibilità di confronto assumendosi la responsabilità del conflitto che inevitabilmente crescerà qualora le azioni della Direzione non rientrino nel confine del Contratto Nazionale di lavoro al fine di assicurare il Rispetto dei DIRITTI e del SALARIO.
25 gennaio 2010
16° Congresso CGIL 2010
FIAT SATA Melfi
ASSEMBLEA RETRIBUITA con TUTTI i lavoratori
26 Gennaio 2010 3° dalle ore 22 alle ore 23
27 Gennaio 2010 1° turno e centrale dalle ore 12,30 alle ore 13,30
27 Gennaio 2010 2° turno dalle ore 14,00 alle ore 15,00
In queste settimane in TUTTI i luoghi di lavoro d’ITALIA si stanno svolgendo le Assemblee con i lavoratori e le lavoratrici per lo svolgimento del CONGRESSO CGIL e FIOM 2010.
25 gennaio 2010
VERTENZA MHALE: Incontro in Regione
E’ passato 1 anno dalla chiusura dello stabilimento di Potenza della MHALE per scelta della Direzione Aziendale e di spostare le produzioni di Potenza negli stabilimenti del Piemonte e la conseguente collocazione di TUTTI e 106 i lavoratori in CIGS, accordo sottoscritto al Ministero del Lavoro.
L’ incontro che si terrà oggi in regione Basilicata all’Assessorato AA.PP. sulla vertenza MHALE dovrà fare chiarezza sugli impegni assunti dalla MHALE e sottoscritti dalla regione Basilicata sulla REIDUSTRIALIZZAZIONE del sito di Potenza.
22 gennaio 2010
CONTINUA LA PROTESTA IN FIAT SATA, E I CAPI MINACCIANO I LAVORATORI
La FIOM-CGIL unitamente ai delegati invita la Direzione SATA al rispetto degli Accordi sottoscritti e metterà in campo tutte le azioni anche attraverso la Magistratura contro quei Capi che pensano di minacciare e sfruttare i lavoratori ignorando di essere in una fabbrica di Automobili e in uno Stato democratico.
15 gennaio 2010
APPROVATO l’IPOTESI di accordo integrativo dai lavoratori dell’ANSALDO di Tito
La FIOM CGIL giudica positivamente il metodo di partecipazione dei lavoratori che attraverso il voto hanno potuto esprimere il MANDATO e l’APPROVAZIONE sui risultati contrattuali raggiunti.
07 gennaio 2010
Riunito a Termini Imerese l’Esecutivo del Coordinamento nazionale del Gruppo Fiat
La Fiom ribadisce il giudizio complessivamente negativo sul Piano, poiché per l’insieme dei Settori (auto, veicoli commerciali e industriali, macchine agricole e movimento terra, motori e componentistica) non prevede condizioni di sviluppo.
Inoltre la decisione di Fiat di chiudere lo stabilimento di Termini Imerese, che si somma agli annunci di cessazione di Arese e di Imola, è inaccettabile e svela la volontà del Gruppo di ridurre la produzione di autoveicoli in Italia, con pesanti ricadute occupazionali su tutta la filiera produttiva e la componentistica.
23 dicembre 2009
BILANCIO DI FINE ANNO :
UN ANNO NEGATIVO SOLO PER I LAVORATORI
L’anno che si chiude ancora una volta fa registrare un bilancio negativo per i lavoratori e per le relazioni sindacali nella Fabbrica. Questo il bilancio:
• Occupazione: licenziamento dei lavoratori interinali, aumento dei trasferisti. La FIOM aveva chiesto di assumere il 50% di lavoratori della Basilicata;
• Premio di Risultato: con un Accordo separato viene decurtato di 500 Euro ad Agosto il Premio ai lavoratori SATA e INDOTTO;
• Ferie: è stata tolta in maniera unilaterale la 3° settimana di Ferie ad Agosto e, non è stata ancora restituita la settimana di Ferie che doveva essere coperta dalla CIGO approvata dall’INPS;
• Sicurezza: assenza di risposte ai problemi di sicurezza posti dal RLS e mancata firma del verbale di fine anno;
• Carichi di lavoro: peggioramento continuo delle postazioni e delle spalmature.
• CCNL: Accordo separato che peggiora le condizioni salariali e normative dei metalmeccanici, senza REFERENDUM tra i lavoratori.
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